MAYDELL ADVICE | Unternehmensprofil
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Überblick

Die Herausforderungen der Geschäftswelt lässt erfahrene und selbstkritische Führungskräfte nach externen Vertrauten suchen, die ihnen ohne Eigeninteresse helfen ihre Handlungsfähigkeit zu verbessern und neue Perspektiven zu gewinnen. Wir bieten das fundierte Geschäftsverständnis, das Methodenwissen sowie die Intimität und Diskretion, die es unseren Klienten ermöglicht, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern, ihre Karrieren mit einem gesunden Abstand zu reflektieren und ihr Leben in eine gute Balance zu bringen.

Business Coaching

Engagierte Manager sind darum bemüht, ihr Führungsverhalten ausgewogener, wirkungsvoller und authentischer zu gestalten. Wir begleiten Klienten in verantwortungsvollen Positionen, die ihr eigenes Denken und Handeln professionell und selbstbewusst hinterfragen, um Exzellenz zu erreichen. Ziel unserer Arbeit ist es, dass unsere Klienten eine für sich befriedigende und sinnstiftende Arbeitsweise mit hoher Wirkung in ihrer Organisation entdecken und umsetzen können. Unsere Arbeitsweise realisiert vertrauensvolle Coaching-Beziehungen auf Augenhöhe.

Board level executive coaching · Top talent coaching · Transition coaching

Career Development

Wir unterstützen Führungskräfte, die in kritischen Momenten strategische Karriereentscheidungen treffen, etwa wenn sie eine neue Position antreten oder ein Unternehmen verlassen, in einen Aufsichtsrat berufen werden oder sich auf eine Nachfolge vorbereiten. Indem wir unseren Klienten dabei helfen sich auf die richtigen Prioritäten zu fokussieren und auch unbewusste Handlungsmuster zu verstehen, versetzen wir sie in die Lage, ihr gesamtes Potential – sowohl für sich selbst als auch für das Unternehmen – abzurufen.

First 100 days coaching · Executive recruitment advice · Talent assessment